8月10日，泰康人寿副总裁、山东分公司党委书记、总经理夏胜斌莅临泰康人寿威海中支调研指导。

早上8:30，夏总参加泰康人寿威海中支“决战十二天，向司庆献礼”HWP大早会。本次早会由胡文茂经理主持，会上王洪涛、张敏两位绩优伙伴依次分享实战业务经验；邵拓伙伴围绕决战阶段冲刺工作、专项激励政策开展全员宣导，进一步凝聚队伍士气，明确冲刺目标，点燃全员决战氛围。

随后，夏总发表重要讲话。他分析当下养老市场两类客户需求，解读泰康CCRC+中端机构+居家服务三位一体养联体的差异化竞争优势。结合泰康三十周年司庆契机，解读面向员工与客户的双重回馈政策，要求全员抢抓政策窗口期转化业务。围绕公司“以队伍为核心，以客户为中心”的经营思路，指出行业K型分化的发展大势，强调威海中支要以HWP为核心，大力优增高素质人才，盘活队伍中坚力量，对标标杆，全力建设全省HWP示范机构，实现跨越式发展。

下午，泰康人寿威海中支召开经营发展专项汇报会，中支及各条线管理干部参会。威海中支本部、荣成支公司、营销一区本部依次作阶段性经营工作汇报；威海中支负责人王彬对各条线汇报情况进行总结复盘，明确下一阶段经营重点。

会议尾声，夏总作训勉讲话。一是把握司庆双重回馈政策红利，管理干部完成阶段任务可赴北京总部参访交流，员工达标可获得团建专项经费；客户可享受特惠保险、升级绿通、加码医养权益；二是抢抓多重行业机遇，居民资产从房产、存款向保险转移，低利率环境叠加深度老龄化催生海量医养需求，威海老龄化水平位居全省前列，泰康自建养联体体系，拥有同业难以比拟的差异化优势；三是坚守HWP核心战略，行业K型分化背景下，深耕高客赛道是增长关键，威海要对标先进标杆机构，以HWP为核心持续优增高素质人才，构建高端客户与优质人才双向引流的良性循环；四是盘活队伍核心资产，管理者要重点激活绩优、泰星、储备主管等中坚力量，用好早会与各类活动烘托团队氛围；兼顾招募与留存，推动伙伴达标晋升，全部资源向HWP倾斜，合力打造全省HWP示范机构，齐心协力达成既定目标。

泰康人寿威海中支将全面落实本次会议各项工作要求，聚力深耕本地市场，持续建强精英队伍、夯实专业根基。全体伙伴将提振信心、凝聚干劲，以最佳精神状态、最优业务成果冲刺阶段目标，建立必胜信念，坚定做到：威海必胜，山东必胜！