4月7日，新华保险营销部总经理董松芳一行赴新华保险威海中支XIN一代开展调研指导。实地参观团队职场，并与相关负责人及外勤代表开展座谈交流，全面了解项目发展成效，为后续工作精准赋能。

董总一行实地参观威海XIN一代职场，直观感受团队运营氛围与发展风貌。随后，山东分公司及威海XIN一代团队依次进行工作汇报。山东分公司总经理助理于武圣以《XIN征途 XIN成长 XIN未来》为主题，详细介绍分公司XIN一代项目推进情况，始终锚定总部顶层设计，以轻创业合伙人为内核，深度植入企业家基因，通过组会学习活动、增销双一体化，深耕自主经营模式，实现业绩与队伍双突破，探索出优育等可复制新模式，引领寿险高质量转型。

威海中支XIN一代负责人曹方旭围绕《双轮驱动重塑发展新模式 自主经营培养寿险企业家》作专项汇报，介绍依托高标选材、增销一体化、新人优育孵化模式实现发展突破。团队培植新文化、建立新标准、探索新模式，推动自主经营，着力培养寿险企业家，制定三年发展规划稳步扩张。

威海中支XIN一代外勤代表刘鲁颜以《追梦XIN一代 做三化寿险企业家》为题，分享团队以自主化、职业化、专业化为核心的育成模式，实现个人与团队业绩同步增长，成功打造可复制的寿险企业家成长样板，充分彰显XIN一代项目的实践成效。

座谈交流环节，董总认真倾听一线发展诉求，围绕团队建设、新人留存、产品优化等核心问题深入研讨，现场明确后续产品升级、服务优化、激励完善等方面的提升方向与具体推进举措。董总对山东分公司紧跟总部战略、深耕自主经营实现业绩队伍双突破，以及威海XIN一代打造可复制发展样板的突出成果给予充分肯定，鼓励团队持续深耕细作，不断优化发展模式，为公司寿险业务高质量发展贡献更多力量。