引领新时代，聚势共潮生。9月3日泰康人寿助理总裁兼山东分公司总经理夏胜斌莅临威海中支进行督导，参加HWP集体早会、HWP座谈会以及HWP核心干部座谈会，激励鼓舞威海将士要借势而为，招募破局，为威海中支HWP开业加油打气。

9月3日早上，夏总参加了泰康人寿威海中支HWP早会，伴随嘹亮的司歌，早会拉开了序幕。欢乐的轻松一刻后，开启了HWP表彰活动，夏总亲自上台为取得优异成绩的伙伴颁发荣誉。随后，进入优秀分享环节，夏总仔细听取绩优代表分享并做领导讲话。夏总指出:在目前的经济形势下，保险行业同质化现象突出，未来保险行业将面临严重分化。要想进一步赢得客户信赖，必须更加注重产品背后的附加值。未来保险行业的商业模式可能会发生重大变化，要想脱颖而出，就要利势而行，找准新维度，决胜未来的关键就是专业＋服务两张王牌。

接下来夏总与HWP核心干部以及业务伙伴进行了座谈交流。首先，由泰康人寿威海中支总经理杜伟对中支和HWP发展情况进行了简单汇报。然后，现场的各位伙伴就目前HWP发展存在的问题以及建设发表自己的观点，提出各自需求与意见。夏总认真听取了伙伴们关于HWP项目的需求和建议，并提出了指导意见：一是关键靠人才，吸引认同泰康经营理念的人才。优增是重中之重，可以通过聘请外地讲师、吸收借鉴其他中支优秀成果等方法来服务好优增。对于优秀人才，可以适当放宽标准。二是要加大培训力度，充分利用平台相互借力。众人拾柴火焰高，威海由于地理位置特点，偏隅角落与外界交流过少。在今后发展中，可以向其他中支寻求合作，互利共赢。三是要明确大方向，找准HWP发展定位。尤其是在HWP模式探索阶段，在起步之初必须坚持总公司战略，坚持基本化、战略化。四是深度拥抱超体，量化目标。超体是战略的具象化，浓缩了泰康的发展历程和商业模式，具有重要的战略意义。希望HWP优秀伙伴们可以主动拥抱超体，让超体融入血液。最后，夏总强调HWP项目的关键点是开放、共享、共谋、共建、共赢，要持续做好HWP项目品牌宣传，助力发展。目标纯正心无旁骛，坚信做正确的事，时间就是答案。

平台之上，万物生长；抓住风口，看准赛道。夏总此次调研指导，极大地提升和鼓舞威海中支内外勤队伍的信心和士气，更为中支的HWP业务发展指明正确的方向。泰康人寿威海中支将坚定信心，借助HWP项目，实现腾飞发展。