9月以来威海中支结合，威海中支结合金融文化建设月活动，积极落实公司纪委下发的《关于2022年中秋国庆期间深入落实中央八项规定精神严肃查纠“四风”的通知》，开展清廉金融文化宣传活动，将廉洁教育融入员工日常合规宣传培训，引导员工树立清廉从业的价值观、风险观和发展观。

一是清廉金融文化宣导。通过悬挂条幅、晨会、宣传片播放等方式开展全员廉政宣导，开设“廉政教育”宣讲，通过周例会开展重要法律法规解读、风险提示，营造风清气正的职场氛围。二是要推动内部各项监督融会贯通。将监督嵌入业务，推动各类监督贯通融合。发挥廉洁防控作用，结合公司“出血点”和“发热点”清单严格落实，对风险点加强监督防控。三是要针对重点领域与岗位，嵌入业务强化监督。紧扣公司业务发展重点及方向，做好物资采购、中介渠道、理赔查勘等领域的日常监督，加强对“小微权力”的监督制约。规范业务标识计提手续费，落实管理要求与监督检查工作，推动树牢“管业务必须管监督”的意识。四是要坚决落实中央八项规定精神，严查顶风违纪行为。坚持严管厚爱，深入实践“四种形态”，紧盯薄弱环节，对公车私用、私车公养、收受礼品礼金、公款吃喝、变相公款旅游等屡查屡犯问题坚决查处；防范四风问题隐形变异，随时关注学习总公司、分公司OA公告下发的廉政大讲堂内容 。要及时针对发现的问题，深化各类专项整治，及时防范化解风险，避免风险的扩散蔓延、集中爆发。